该中心为成人教育学和学术技能成立嵌入andragogical思想统一到所有我们在克兰菲尔德做,并提供学术人员的支持和发展,以提高这些选择克兰菲尔德作为他们学习的地方的学习和教学经验。 

中国农业科学院提供建议等课题的教学和学习,评估设计和学术水平的学术和专业的工作人员,并为我们的学习者的转让学术,研究和就业技能的各种无障碍格式组合。


学习空间

该中心为成人教育学和学术技能的团队帮助该大学为我们的学生和工作人员一个充满活力和鼓舞人心的学习环境。做与设施团队这一点,我们的工作,以确保学习场所满足学习新的方法我们当前的需求和考虑的机会。无论是设计和物理空间和设施和位置的布局安排周到,我们知道影响到我们的工作和学习。我们与信息服务团队合作,以确保现代化的视听和数字工具作为学习环境的一部分有效利用。

创新学习与教学

在中心成人教育学和学术技能,我们的目标是确保通过帮助员工获得的技能和所需的知识,以提高自己的教学实践和教学环境中使用各种技术和工具一个优秀的学生体验的交付。  

我们支持混合式和整个课程翻转学习方法来支持我们的多元化学生,全职或兼职硕士生,研究人员或高管是否。他们能够访问学习资料何时何地方便了他们的生活方式。 

在线评估实践提高学生的学习和发展,以及提供通过它我们可以评估学生能力的一种手段。利用技术使我们能够以一致的和可访问的方式提供及时的反馈。 

我们的学生有机会体验到参与其中,通过这两个学生和未来的雇主看重的一组项目。在这里,他们将共同努力,解决工业问题,同时也是重要的发展转移的技能。 

能力框架和就业技能

就业技能是谁的东西寻找更多的申请人提供的不仅仅是学科知识的潜在雇主越来越重要,同样重要的是。我们的课程模块为学习者提供了广大的建议发展成一个成功的职业生涯的核心转移就业技能。

提供对就业技能一致的方法在我们的学校和更有效的沟通能力的重要性,我们开发了克兰菲尔德能力框架。这使得我们的学生识别和对能力和技能,他们已经获得或识别那些需要进一步发展的反映。  

这个框架创建一个一致的方法来跨越大学提供的转让/就业技能。通讯和关系,个人素质,领导能力和业务,其中每个扩展到分层次,如下面图片中看到:在能力表现为以下四个不同的分组聚集。

Competency circle

 
 
 
 
 
 
 
 

该中心为成人教育学和学术技能,开发了创新的在线资源和研讨会,以帮助就业技能发展地区的学生都强调在发展的兴趣。这些包括演讲技能,个人发展规划,反射活动,领导能力和应变能力。

mg游戏中心的教学人员都在强调自己的教学就业方面的工具。学习者是启发,认识到,他们开发他们所选择的学习计划的专业知识,他们还开发了备受推崇的专业克兰菲尔德研究生的特点和属性。

博士后研究人员的核心发展(DRCD)程序

我们的博士研究人员的核心发展(DRCD)计划支持mg游戏中心人员,并提供了一个框架,使他们能够根据他们持续的专业发展自己未来的职业生涯。觌研讨会,互动式讲座,研讨会,网上材料和其他资源:它是通过各种途径提供。在转移就业和个人发展技能,他们将在克兰菲尔德在他们的时间获得高度由未来的雇主重视。

该程序是基于对国家 简历 研究人员开发框架和涵盖四个发展重点领域:知识和智力能力,个人效能,研究治理和组织,和参与的影响和冲击。

而每一个博士是独一无二的,我们的资源链接到mg游戏中心员的旅程,以支持他们的典型的关键阶段,因为他们进步。  

Roadmap

员工发展

克兰菲尔德,我们提供继续在谁是从事教学和学习支持各级专业开发人员;学术和研究人员,以及专业的教育支持人员。我们的宗旨是鼓励的做法,这将是有效的,在我们的科学,技术,工程和管理的专业领域创造领导者和创新者,从不同范围的背景的学习者。

我们我们专业的发展联系起来,以英国专业标准框架,教学,并通过两个程序具有更高的教育学院认可的高等教育(联合王国-PSF),支持学习,在各自的描述符D1或D2和D2或D3。

在学术实践研究生证书(pgcap)

这个计划是由mg游戏中心旨在支持参与教学工作,支持学生,课程设计和评估发展的M-级别奖项,规划和研究的监督。它包括可单独或组合考虑两个模块。第一模块的成功完成将导致联想奖学金(afhea)。完成pgcap程序引线的两个模块到两个相交(fhea)和学术实践研究生证书。 

克兰菲尔德识别程序

这个方案是提供给员工谁拥有教学相结合的责任,当然或模块的管理,监督职责,或者有关于教学没有专业人士的认可和学习支持,并愿意成为fhea,或者希望获得更高识别(sfhea)的水平。 
它是适合那些任命为业内资深级以下经验或其他高等教育机构,或者在克兰菲尔德已经使用了很长时间,而无需完成的pgcap。  

其他学科的发展机遇

我们认为,员工应寻求更新定期他们的做法,并提供了一系列的研讨会,研讨会和电子资源来支持职业发展和提高个人技能。

中心成人教育学和学术技能的团队接触

彼得·哈里逊, mg游戏中心
彼得·哈里逊
中心经理
中心成人教育学和学术技能
Sandra Fairs - Academic Manager
博士桑德拉交易会
研究技能教育铅(DRCD程序)
中心成人教育学和学术技能
Tracey Bailey - mg游戏中心
特蕾西博士贝利
学术实践领导
中心成人教育学和学术技能
特里萨·史密斯 - University of 克兰菲尔德
特里萨·史密斯
就业教育铅
中心成人教育学和学术技能
路易丝林地, mg游戏中心
路易丝林地
教育增强铅
中心成人教育学和学术技能
Charlotte 走odman, CAAS, mg游戏中心
克里斯蒂娜·古德曼
学徒铅
中心成人教育学和学术技能
萨利DRING

萨利DRING
中国农业科学院管理员
中心成人教育学和学术技能